人才是金融業最重要的核心資產，而在人力資源的選、用、育、留中投入大量心血的人資部門，更是連結企業與員工間的關鍵橋樑。作為人資，除了需要具備深厚的專業知識與優秀的溝通能力外，還需擁有高度的熱忱與堅韌的心理素質，才能在多變的環境中持續發揮影響力。

今年，我們特別為金融業的人力資源夥伴規劃了四場專屬交流會，邀請各領域的專家分享人資所需的專業知識與最新產業趨勢。此外，這也是為國內金融業人資打造的一個交流平台，期望透過定期聚會，促進彼此經驗與想法的交流，學習並啟發新的思維與視角，共同成長，攜手創造更多價值。

台灣金融研訓院院本部 (台北市羅斯福路三段62號)

毛鈺禎 _講座

• 現任：玖翎國際有限公司訓練總監、中華職能培育發展協會 總幹事、勞動部勞動力發展署人才資源發展中心輔導顧問、勞動部勞動力發展署人力提升計畫委員、104 Giver。

林娟 _講座

• 現任：多家企業人力資源管理顧問與資深講師
• 經歷：緯育股份有限公司(緯創集團子公司) 人資長、鼎捷集團(鼎捷軟件/鼎新電腦) 人力資源處總經理、104人力銀行顧問總監、中華人力資源管理協會資深講師

孫弘岳 _講座

• 現任：臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系副教授
• 經歷：IHRCI國際人力資源認證協會亞太區董事

陳業鑫 _講座

• 現任：業鑫法律事務所主持律師
• 經歷：律師全國聯合會勞資關係委員會主委

• 每班每人NTD 1,000
• 優惠：一次報名四場次，享9折優惠（NTD 3,600）。

課程	時間	報名
從分歧到共識-人資的高效溝通與衝突管理技巧 組織內溝通的心理學基礎：理解不同觀點，建立信任關係 如何在高壓情境下維持專業與同理心，提升影響力 透過情境模擬，提升問題解決與跨部門協作能力 有效化解內部衝突，促進正向對話與合作	2025/5/16(五) 14:30-17:00	前往
迎接Gen Z與Alpha-新世代職場管理攻略 新世代的工作價值觀與行為特性 建立跨世代的溝通與合作模式 如何設計吸引新世代的人才招募與留任策略 激勵新世代員工的創新方法	2025/7/10(四) 14:30-17:00	前往
生成式AI-為人資工作賦能的新利器 生成式 AI 的基礎概念與最新應用 AI 工具在招募、績效評估中的實際案例 如何善用 AI 實現人才數據分析與策略優化 探討生成式 AI 的風險與倫理挑戰	2025/9/11(四) 14:30-17:00	前往
法律來了，危機走了！HR必修課：掌握勞動法規與危機處理秘笈 2025 年勞動法規更新與合規重點 勞資衝突的預防與調解策略 勞動事件的法規解析與案例分享 危機管理：如何迅速回應勞動爭議	2025/11/06(四) 14:30-17:00	前往

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