台灣金融研訓院自1980年成立以來，至今（2025年）已走過45個年頭，一路伴隨台灣金融市場共同發展與成長。
「金研四五，與時共舞」象徵著本院45年來與時俱進、不斷追求進步的精神，關注金融科技、厚植金融韌性，與產業趨勢同步前行，同時面對時代變化、靈活應對，持續提升金融人才競爭力，充分賦能、連結國際，展現為未來發展做好準備的決心。
適逢本院45週年，將舉辦系列活動，包括金融AI應用交流會、FinTech Taipei和臺灣週論壇等，歡迎各界先進踴躍參與。
系列活動
亮點回顧
2024.12
引領金融創新的力量 - 「菁業獎」
為樹立金融同業楷模，激勵金融業進步與創新，本院自2002年起，每兩年舉辦一次堪稱金融界「奧斯卡」的台灣傑出金融業務菁業獎選拔活動，藉以表揚勇於突破、積極創新、重視人才與風險管理，同時落實永續政策的金融業者。菁業獎辦獎成效卓著，業者無不積極參選，近幾屆報名家數及件數屢創新高。菁業獎即將邁入第13屆，期透過獎項設計與得獎作品展出，讓得獎機構的創新與努力被更多人看見。
2024.04
自主啟動碳盤查，邁向減碳節能目標
因應氣候變遷，響應金融機構碳盤查減排趨勢，本院亦然啟動自願性碳盤查。在同仁努力下完成盤查任務， 2023年溫室氣體總量為2,431.64公噸CO2當量。未來將以2023年盤查資料為基礎年，配合汰換節能空調系統及更換電能回收電梯等措施，設定2030年前溫室氣體類別1及類別2累積減量目標達23%的規劃，落實企業社會責任。
2024.01
導入數位工具 推動業務創新
為推動業務創新與數位轉型，陸續導入 AI 輔助面試系統、口試線上評分平台及試務費用支付系統，以利各部門提升作業效率與服務品質。同步推動行動辦公，透過 M365 提供即時協作與線上會議功能，打造靈活的工作模式，並持續強化資安控管機制，確保作業環境的安全性與高效性。
2024.11
深化APABI連結 擴展國際影響力
本院擔任APABI秘書處，2024年11月攜手印度代表機構在當地舉辦雙年會，促進跨國實體交流與夥伴連結。同時持續編撰並發行APABI每季電子報APABI FOCUS，分享區域最新動態與培訓資源，展現其在國際金融教育網絡中的關鍵影響力與領導地位。
2024.05
台史簽署MOU 共促金融發展
2024年5月史瓦帝尼王國中央銀行總裁蒙尼斯（Dr. Phil Mnisi）率領代表團蒞臨台灣金融研訓院，簽署一份具有里程碑意義的合作備忘錄。此次合作象徵雙方在金融人才培育、研究及教育訓練等領域展開重要合作，期望促進兩國金融體系之互惠發展。
2024.04
本院與EIF簽署MOU 深化國際金融連結
2024年4月本院代表團赴阿布達比，與阿聯酋金融學院（Emirates of Institute, EIF）正式簽署合作備忘錄，開啟兩地金融領域深度合作的序幕。
2023.10
與越南銀行學院簽署MOU 共促交流
2023年10月本院代表團赴越南銀行學院（Banking Academy of Vietnam, BAV）簽署備忘錄，為合作項目展開新頁。
2023.07
擔任APABI秘書處 引領區域交流合作
本院自1986年作為創始會員機構參與成立亞太銀行學院協會（Asia-Pacific Association of Banking Institutes, APABI）以來，長期致力於促進亞太地區金融教育機構的合作與發展。作為現任秘書處，本院積極推動區域知識交流與策略合作，於2023年成功舉辦線上年會，吸引多國會員機構參與，深入探討金融人才培育與趨勢。
2023.06
簽署AICB備忘錄 拓寬國際合作版圖
本院與馬來西亞亞洲特許銀行家學院（Asian Institute of Chartered Bankers, AICB）於2023年6月圓滿達成合作備忘錄締結，開啟了雙方在金融人才培育領域的全新合作，以加速台灣金融業的國際化與新南向市場拓展。
2024.11
FinTech Taipei 引領創新交流浪潮
於2024年11月舉辦「FinTech Taipei」，持續匯集國內外金融科技產官學研多方資源，透過感受、體驗與共享，打造台灣最大金融科技創新交流平台，成為FinTech跨國交流、合作與創新的不朽典範與品牌。
2024.01
講義無紙化 打造綠色學習環境
持續推倡永續發展，2024年1月起將課程紙本講義全面電子化，並配合學員於訓練教室中增設插座，供學員自行攜帶電子載具讀取講義。
2022.12
Bankers' Salon 永續咖啡伴學習
於本院一樓 Bankers’ Salon 提供學員休憩空間及永續咖啡，保有學習好精神。
2022.09
打造永續金融力 培育綠色人才
針對金融產業各職務與業務所需，強化業務創新與風險因應對策，建立金融機構「永續」業務發展思維。
2022.07
凝聚公股力，共創金融新價值
開辦金融高階主管領導思維躍升計畫(SPPB)，以激發前瞻性與國際觀之策略思維為目標，透過系統化培訓淬鍊高階經理人所需關鍵能力，並打造公股金融層峰鏈。
2021.07
芬課師上線 開創數位學習新體驗
本院台灣金融網路大學線上學習網頁大改版，推出「芬課師 Fin Course」線上學習網站，提供學員更友善、更多元的學習服務。
2021.04
推動能力認證制度 培育金融專業人才
自2021年起陸續開辦高齡金融規劃顧問師、家族信託規劃顧問師、高資產財富管理、金融科技及永續金融等專業培訓及能力認證，期望為產業注入活水、充實金融相關人才。
2020.05
提升直播課效能 確保教學零距離
因應疫情期間金融學習不間斷，本院針對線上直播課程進行優化，提供講師直播授課技巧及工具，針對學員設立直播連結測試，讓學習變簡單。
2024.10
對應政策目標 推動永續人才認證
永續金融人才為金融業及企業達成永續目標的關鍵要素，本院配合政府政策於2024年10月首次開辦永續發展基礎能力測驗，以加速永續人才培力。
2023.03
推動實作測驗 強化財管實務能力
陸續開辦「家族信託規劃顧問師資格測驗」及「高資產財富管理培訓計畫實作檢測」。
2022.12
電腦化應試 強化金融專業認證
為強化金融專業認證，自2020年起陸續推動「金融科技力知識檢定測驗」及「風險管理基本能力測驗」等電腦應試。2022年12月，更與壽險公會共同合作辦理「人身保險業務員資格測驗」電腦應試，以擴大應用範圍。
2021.11
導入平板應試 提升數位應試體驗
為提高應考使用體驗並創造移動考試服務的可行性，本院開發展多元應試介面，開辦平板電腦應試。
2021.04
推動高齡金融規劃顧問師 對應信託2.0政策
因應金融監督管理委員會推動信託2.0計畫，為培訓能與高齡者對談、瞭解高齡者需求，進而建議高齡者合適的財產、安養規劃方向之專業服務人員，中華民國信託業商業同業公會特委託本院辦理「高齡金融規劃顧問師」測驗。
2020.01
開辦FIT測驗 提升金融招募效率
為縮短金融機構徵才作業時程，本院特整合各銀行常見之考試科目，於2020年開辦「金融人員基礎學科測驗」（簡稱金融基測FIT」，以建構具代表性之徵才參考指標。
2023.09
札根校園 攜手業界公益推廣金融素養
為提升學童金融素養，自2023年9月起開展CSR金融共好公益計畫，現有華南銀行、彰化銀行、兆豐銀行、財金公司、保發中心加入，教育覆蓋臺南市、彰化縣、高雄市、嘉義縣等縣市。
2023.03
建立學習地圖 金融教育分齡分眾
正式推動分齡分眾金融教育計畫：從小學生的基礎金錢觀念培養，到國高中生的債務及投資認識，再到成人的財務規劃與紀律培養，各階段皆提供相應的金融素養教育，幫助每個人強化應對金融風險抵抗能力。
2022.12
金融探索館開館 細說台灣金融演進
設立首座金融歷史博物館-「金融探索館」，展示台灣金融業的發展歷程，促進國際金融交流。展區包括金融里程碑、百年銀行劇場、轉角遇見金庫、銀行大事紀等，以互動體驗展示台灣金融自由化、國際化及數位化的進程。
2022.10
金融生活調查 發現兩大金融脆弱族群
發布《2022台灣金融生活調查》，疫情後台灣整體金融風險抵抗力略有增長，整體表現穩健。惟兩大族群「脫隊」，金融風險抵抗力不增反減。第一是低收入家庭，第二是20至29歲的年輕世代，引起社會的關注與支援。
2020.10
首發金融生活調查 奠定政策數據基礎
發布首份《台灣金融生活調查》，提供主管機關在制定普惠金融與金融知識普及等政策措施時，作為提升國家資源應用效率的參考依據。金融機構亦可利用此調查的資料進行深入分析，開發潛在客群或多元普惠金融商品。
2024.08
模擬金融戰情境 強化金融體系韌性
2024年8月本院展開「金融兵推與金融體系韌性」相關研究，為強化台灣金融體系面對重大事件之應變能力，模擬各種金融戰攻擊模式，找出台灣潛在脆弱點，測試整體準備程度，並設計多項應變計畫，以提升金融體系在遭遇衝擊時的穩定性與韌性。
2023.01
首次永續金融評鑑 協助業界強化ESG應對
2023年1月配合金管會「綠色金融行動方案3.0」，台灣金融研訓院聯合保險事業發展中心及證券暨期貨市場發展基金會，共同發布第一屆（112年度）永續金融評鑑作業指標，正式啟動國內首次永續金融評鑑作業。此舉旨在提升金融業主動因應氣候變遷與ESG風險之能力，並引導消費者、投資人與實體產業共同關注永續發展。
2020.11
建構FinTech路徑 培育金融科技人才
2020年本院推動「金融科技發展路徑圖能力建構」計畫，制定金融科技人才之培訓與認證實施要點，為金融機構提供科技人才進用標準，協助產業培育更多FinTech專才；同時也為現職金融從業人員發展科技第二專長，提供具體且系統化的發展指引。